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头衔:新兵级
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注册 2005-12-10
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高汉明
金蝉可以脱壳,毛毛虫可以变蝴蝶,朴质的蛋壳也可以变得很华丽,在如今的社会,只要入潮,没有什么不可能的。
没有房子的“无产阶级”80后、月光族、职场新鲜人等,只要谋划着蝶变,一样可以改变身份,让自己成为一个有产者,自如地享受现代生活。
职场新鲜人蝶变:做个有产阶层
讲述人:马晓琳 24岁 物流专员
马晓琳去年大学毕业,在光谷一家电子企业上班,一直租房居住,房租500元/月。没有自己的房子,她在同事们面前总觉得没有面子,但手头没有太多的钱,所以一直不能买房。其实,她的工资不低,每个月3000多元,但用于旅游、购买化妆品、和同事腐败(吃饭)等,每个月基本都成了月光族,哪有资金买房?
前不久,一个同事提醒马晓琳说,与其这样租房居住,不如按揭一套小户型。由家里出资付首付,然后自己出资还银行贷款。马晓琳算算账,其实,只要自己节约一些,完全可以省一笔钱,每月还贷款的。
下定决心买房,马晓琳于是在光谷四处看总价25-30万的房子,最后,她看中了鲁巷广场旁的一个楼盘。她准备首付两成6万元,然后按揭贷款30年,每月还款1000元左右。
这个楼盘作为光谷步行街上的小公寓,沾了步行街很大的光。光谷步行街前期的商业炒作非常爆,招商做得也很不错,把家乐福、大洋百货、天河环艺影城这些很牛的商家都请来了,而且听说国美也要过来。
马晓琳顿时觉得这世界到处是发财的机会。随便一算,步行街开街之后,商铺、小户型价格都会上涨。
除了巨大升值潜力,有房跟无房的身份也大不一样了。想想看,住在繁华的步行街上,那是什么派头啊,很多同事都会艳羡。所以,按揭虽然会让马晓琳在痛苦和幸福共存中,但让自己懂得了钱的价值,能体会到无尚的尊崇,也是很值的。
白领蝶变:当“地主”娶老婆
讲述人:苏华东 28岁 电子工程师
苏华东像所有的同龄人一样,一直梦想着有发大财的机会。他大学毕业时就跟父母信誓旦旦地说,30岁之前一定发财,并将买房和结婚搞定。
他总觉得30岁还很遥远,一点也不急,但父母却急得冒火。武汉的房价涨得快,不知道儿子要等到啥时候才能发大财,才能买房和结婚。
急也没用,苏华东每个月虽然工资较高,月薪4000元,怎么说在武汉也算一个白领,但用于房租、打的、抽烟、电话费、生活费等,到头来还是个月光。过年想给父母买一件相样的礼物,还得指望那点年终奖了。这样的景况,别说在市中心,就是在“荒郊野岭”,也连个屋角都买不了。
不能这样过了,否则这样下去,到了30岁,还是没发大财,那可咋办呢?现在虽然卡里连一万块钱都没有,但如果是想凑个五六万块钱,家里稍微支持一下,还是没有问题的。苏华东算了一笔帐,如果现在凑五六万块钱付个首付,买一套小户型,不就变成“地主”了?不就有资本找女朋友了?
如果是自住,他省去每月房租500元,再在其它的开销中省一点就可以还银行贷款了,不存在还贷的压力。如果是出租,在光谷广场一带,租金至少会在1500元/月左右,因为现在柒零社区的懒人公寓租金已接近1000元/月,FBI的小户型租金也近1000元/月。而且,鲁巷一片房租每年都在上涨。光谷步行街完全开街后,步行街上的房租更加涨出一大截。
照这样,有房子后,就不愁娶不到老婆。所以,苏华东毅然定了一套小户型公寓。
中小企业蝶变:买房子“套”住你
讲述人:杨新民 38岁 办公室主任
现在,光谷的注册企业有近7000家,其中90%以上是中小企业。对中小企业来说,人才流失问题日益严重。要么,是花重金从大企业挖来的研发人员,不到两年,成果没怎么出,就又被别家挖走了;要么,是自己花三五年培养出来的技术骨干,正是为公司出力的时候,无奈人家大家公司一招手,他就另栖高枝了。
这个社会就是这样现实。不要说是中小企业,就连戴尔这样世界知名的大公司,都能被联想挖了墙角。光谷的众多中小企业要想在激烈的竞争中发展壮大,人才无疑是最关键的。送房子,即是巨大的物质奖励,又是终极的人文关怀--公司房子都能送你,情义不可谓不重。这无疑是中小企业留住人才的温情杀手锏。近来,这种方式已经在众多光谷企业中流行起来。
所以,杨新民的企业也不能免“俗”,为了留住人才,准备在光谷买一批小户型房子。
据一个楼盘营销中心的人员介绍,已经有好几家公司老总打电话过去详细咨询小公寓的团购优惠政策。杨新民猜想,这些中小企业之所以青睐尚都,是基于以下两方面的考虑:一是小户型总价低,公司财务易承担;二是尚都位于光谷步行街上,是武昌极具升值潜力的小户型。且步行街开街后,这里生活便捷、居住品质高,离上班地点又近。综合条件更受企业的员工欢迎。
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